UNGKAP KEPRIBADIANMU KLIK DISINI DALAM 5 MENIT!!

Tes Kepribadian Psikologi

Tes kepribadian ini akan membantu kamu merangkai kepingan-kepingan dari teka-teki kepribadianmu menjadi satu. Sehingga kamu dapat mengetahui tipe kepribadianmu yang sebenarnya, dan membantu kamu untuk berinteraksi dalam kegiatan berkelompok, lingkungan kerja, atau berhubungan dengan orang lain.

Selama ini kita mengenal seseorang berdasarkan dari kepribadian mereka. Ada orang dengan kepribadian yang keras, ceria, pendendam, pendiam, pemarah, mudah bersahabat, sabar, santai, perfeksionis, optimis, pesimis, dan masih banyak istilah lainnya untuk menggambarkan diri seseorang.

Jika diamati sekilas, kelihatannya akan sangat sulit untuk mempelajari dan memahami begitu banyak tipe kepribadian seseorang. Tetapi untungnya meskipun tampak rumit, kepribadian manusia itu mempunyai suatu pola dan dapat diprediksi.

Pola tersebut mungkin akan terlihat sangat sulit dimengerti bagi orang yang tidak tahu cara membacanya, tetapi melalui tes kepribadian ini kamu dapat membaca dan mengetahui pola tipe kepribadian itu secara langsung dengan mudah.

Pada dasarnya tipe kepribadian manusia ini dibagi menjadi 4, yaitu Koleris, Sanguinis, Plegmatis dan Melankolis. Dimana setiap orang memiliki perpaduan yang sangat unik dari masing-masing tipe kepribadian ini.

Perpaduan tersebut nantinya akan mempengaruhi kehidupan seseorang dalam banyak aspek, seperti tindakan, cara berkomunikasi, mengambil keputusan, bagaimana menghindari konflik, dan masih banyak lagi.

Dengan memahami tipe kepribadian seseorang, kita dapat mengambil langkah proaktif untuk mendekati dengan cara yang mereka suka, menempatkan pada lingkungan dimana mereka akan merasa nyaman, dan membuat mereka bereaksi positif.

Tes kepribadian ini dapat menyingkat waktu kita untuk berusaha mengerti dan memahami orang lain, karena kita dapat mengenal seseorang lebih mudah dengan memperhatikan kepribadiannya.

Klik Disini

(Klik Disini Untuk Mengikuti Tes)

Tes Kepribadian Koleris

Tes Kepribadian Koleris

Kepribadian Koleris memiliki kemampuan untuk menjadi pemimpin yang dinamis, mereka adalah pembuat keputusan yang baik, dan memiliki tujuan hidup yang produktif. Koleris adalah pribadi yang menyukai kebebasan, selalu bekerja keras, dan berani mengambil resiko.

Mereka pantang menyerah dan memiliki dorongan serta keyakinan yang kuat akan kemampuan dalam diri mereka. Ketika mengalami kegagalan, orang koleris akan terus berusaha dengan mencoba dan mencoba lagi. Dengan kata lain, tidak ada kata “gagal” dalam kamus mereka.

Orang koleris sangat menuntut, dan suka memerintah. Jika tidak berhati-hati, mereka akan sangat mudah menjadi seorang diktator. Mereka adalah pribadi yang fokus pada tujuan. Karena sifat kepemimpinannya, mereka susah untuk mengalah, keras kepala, dan mudah terpancing emosinya.

Pada dasarnya koleris adalah tipe kepribadian yang dinamis, aktif, tegas, berkemauan kuat, dan mempunyai sifat keras. Dalam hubungan sosial mereka umumnya berpikir praktis dan sangat blak-blakan. Dalam berpakaian orang koleris tidak mementingkan model pakaian tetapi lebih mementingkan fungsi dari pakaian itu.

Orang koleris biasanya duduk sangat tegak, begitu pula ketika berjalan, tegak dengan kepala terangkat ke atas. Orang koleris tidak suka menunjukkan kehangatan dan empati secara terbuka. Mereka jarang menangis, dan tidak senang menunjukan perhatian atau sikap hangat pada orang lain.

Cara mereka untuk menunjukkan perhatian atau kasih sayang dengan membeli sesuatu atau menghasilkan sesuatu bagi orang yang mereka sayangi. Jumlah orang koleris di masyarakat berkisar 10% dari total populasi. Kebutuhan mendasar seorang koleris adalah tantangan, pengendalian, dan pilihan.

Dalam menjalin hubungan, orang koleris akan sangat mudah bergaul dengan orang sanguinis dan melankolis. Jika bersama orang sanguinis maka orang koleris bisa bersenang-senang, dan tidak melakukan kegiatan yang monoton (itu-itu saja), karena ada banyak kegiatan variatif, seperti mencoba menu makanan baru, atau tempat nongkrong baru.

Hubungan ini akan sangat membantu mengurangi ketegangan orang koleris. Orang koleris juga cocok dalam menjalin hubungan dengan orang melankolis. Karena perkataan orang melankolis bisa dipegang dan tepat. Orang melankolis merupakan teman ngobrol yang tepat dalam membahas segala sesuatu yang serius, dan mereka bisa memberikan dukungan yang tulus kepada orang koleris.

Orang koleris agak sulit dalam menjalin hubungan dengan orang plegmatis, ini disebabkan karena orang koleris senang dengan perubahan dan hal baru yang penuh tantangan, sedangkan orang plegmatis tidak suka akan perubahan. Jika berubahpun orang plegmatis akan membutuhkan waktu lama. Orang koleris cenderung memandang orang plegmatis sebagai orang yang tidak memiliki masa depan, karena selalu hidup monoton.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang koleris paling cocok dipimpin oleh sanguinis, karena orang sanguinis banyak maunya, terkadang bisa dikatakan cepat bosan, dan kemauannya bisa dikelola serta diwujudkan oleh orang koleris. Selain itu orang koleris juga bisa menjadi pemimpin di lapangan dan memiliki inisiatif yang bernyali, atau eksekutor.

Komunikasi antara keduanya bisa nyambung, karena orang sanguinis punya banyak ide dan keinginan, sedangkan orang koleris adalah orang yang cukup gila kerja. Mereka butuh diberi tantangan dan stimulus.

Orang koleris akan sangat tersiksa jika pemimpinnya adalah orang plegmatis, karena banyak hal yang dikerjakan adalah pekerjaan yang penuh rutinitas, sedangkan orang koleris sangat butuh tantangan dan banyak hal baru.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang koleris paling cocok memimpin orang melankolis, karena mereka sangat bisa merumuskan kemauan orang koleris. Ketika orang koleris berkata “saya mau membangun gedung” maka orang melankolis akan merumuskan, merinci biaya yang dibutuhkan, mencari info kontraktor terpercaya dengan harga yang masuk akal, dan memastikan kapan gedung itu selesai.

Semua itu akan diperinci dan dirumuskan dengan baik oleh orang melankolis. Karena dalam bekerja orang melankolis butuh arah dan tujuan yang jelas, dan bukan arah yang berubah-ubah. Dalam sebuah tim, orang koleris cocok untuk menjadi pemimpin, karena mereka cakap dalam mengatasi krisis.

Berikut ini adalah beberapa profesi yang cocok untuk orang koleris.

  • Bankir
  • Sales
  • Pengacara
  • Jaksa
  • Security
  • Direktur
  • Politikus
  • Motivator
  • Perhotelan
  • Entrepreneurship
Klik Disini

(Klik Disini Untuk Mengikuti Tes)

Tes Kepribadian Sanguinis

Tes Kepribadian Sanguinis

Kepribadian Sanguinis adalah individu dengan kepribadian yang khas, mereka bagaikan matahari yang menerangi setiap pertemuan, dan membuat suasana menjadi semakin ceria. Kepribadian sanguinis bisa disimbolkan sebagai sistem saraf yang mampu menyerap berbagai macam ide, gambar, hingga sensasi, yang kemudian ditampilkannya dalam sebuah perilaku spontanitas.

Biasanya orang sanguinis tidak pernah menemukan masalah dalam kehidupan sosialnya karena mereka mudah bergaul dan akrab dengan semua orang. Meskipun orang sanguinis bukanlah seorang pemimpin dalam sebuah kelompok, namun mereka selalu ingin tampil lebih mencolok dibandingkan dengan anggota kelompok lainnya.

Orang sanguinis cenderung tampak hidup, optimistis, memiliki emosi yang meluap-luap, dan sikap acuh tak acuh. Dalam berpakaian orang sanguinis gemar memakai pakaian berwarna cerah dengan beragam aksesoris. Pendek kata, tipe kepribadian sanguinis adalah orang yang senang menjadi pusat perhatian.

Orang sanguinis akan berjalan dengan gayanya yang ceria dan akan menoleh ke kiri kanan, dan melempar banyak senyuman kepada orang-orang di sekitarnya. Orang sanguinis dikenal mempunyai karakter yang menarik, emosional, suka bicara, menghidupkan suasana, antusias, ekspresif, periang, dan penuh semangat. Mereka adalah individu yang penuh inspirasi, dan sangat terbuka kepada orang lain.

Di balik sisi positifnya, orang sanguinis agak susah untuk berkosentrasi pada suatu hal, mereka cenderung pelupa, dan memiliki sifat seperti anak-anak. Orang sanguinis seringkali bersikap egois, suka terlambat, dan membuat masalah kecil menjadi besar.

Jumlah orang sanguinis di masyarakat berkisar 25% – 30% dari total popilasi. Kebutuhan mendasar seorang sanguinis adalah pengakuan dan penghargaan.

Dalam menjalin hubungan, orang sanguinis akan sangat mudah bergaul dengan orang koleris dan plegmatis. Jika bersama orang koleris, maka komunikasi mereka akan nyambung, karena orang sanguinis bisa membawa segudang idenya yang tidak dijalankan, dan jika disampaikankan kepada orang koleris biasanya mereka tahu bagaimana cara mewujudkan ide-ide tersebut.

Berbeda dengan orang koleris dalam merespon, orang plegmatis cenderung bersikap menerima, dan hanya menampung informasi dari orang sanguinis dengan baik. Orang plegmatis akan berperan sebagai seorang yang mau mendengar tanpa memotong, bagaikan spon yang menyerap ketegangan orang sanguinis dalam bentuk ocehan yang tiada hentinya.

Orang sanguinis agak sulit menjalin hubungan dengan orang melankolis, hal ini disebabkan karena orang sanguinis sangat bersahabat, dan senang bercakap-cakap dengan siapa saja sedangkan orang melankolis cenderung tidak suka bersosialisasi. Orang sanguinis yang suka bercanda akan menganggap orang melankolis sebagai pribadi yang membosankan, karena mereka selalu serius dan perfeksionis.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang sanguinis paling cocok dipimpin oleh orang plegmatis, karena orang sanguinis adalah salah satu kepribadian yang paling banyak idenya, dan juga banyak maunya, tetapi kurang bisa fokus untuk bisa mewujudkan ide tersebut.

Pembawaan mereka yang santai dan tidak suka tekanan akan sangat cocok untuk menjadi anak buah seorang plegmatis, karena dengan memiliki pemimpin seorang plegmatis hubungan mereka bisa seperti orangtua dan anak.

Orang plegmatis mau mendengar ide-idenya, sedangkan orang sanguinis akan berada di lingkungan yang nyaman, sehingga banyak kreatifitas yang akan terus hadir. Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang sanguinis paling cocok untuk memimpin orang koleris, karena mereka adalah orang yang bisa menjadi eksekutor bagi orang sanguinis untuk mewujudkan ide-idenya.

Orang koleris akan menjadi yang terdepan dalam mewujudkan apa yang ada di kepala orang sanguinis. Disamping itu orang koleris juga selalu butuh tantangan dan variasi dalam bekerja, tentunya ini adalah kombinasi yang sangat cocok.

Dalam sebuah tim, orang sanguinis adalah individu yang partisipatif, mereka adalah pembicara yang hebat, dan memiliki sikap positif, sehingga orang lain senang untuk bekerja sama dengannya. Orang sanguinis kuat dalam hal pencarian ide (brainstorming), dan mereka mampu memberikan respon dengan baik dalam situasi yang tidak terduga.

Berikut ini adalah beberapa profesi yang cocok untuk orang sanguinis.

  • Tour and Travel
  • Sales
  • Asuransi
  • Network Marketing
  • Telemarketing
  • Public Speaking
  • Event Organiser
  • Cafe and Resto
  • Humas
  • Motivator
Klik Disini

(Klik Disini Untuk Mengikuti Tes)

Tes Kepribadian Plegmatis

Tes Kepribadian Plegmatis

Kepribadian Plegmatis adalah tipe kepribadian yang selalu cinta damai. Mereka dikenal sebagai pribadi yang pengertian, sabar, mudah diatur, dan bisa menghargai pendapat orang lain. Orang plegmatis lebih senang menjadi pendengar yang baik bagi orang-orang di sekitarnya.

Mereka adalah individu yang sangat suka dengan keteraturan, mudah bergaul, menginginkan rasa aman, dan tidak suka dipaksa. Pribadi ini cenderung suka menunda sesuatu, dan kurang antusias terhadap hal-hal baru.

Umumnya orang plegmatis tidak suka konflik atau keributan, mereka cenderung diam, mengalah, dan ingin menyenangkan orang lain. Mereka sangat netral, dan akan berusaha sebisa mungkin untuk menghindari terjadinya suatu masalah.

Seandainya keributan tidak bisa dihindari maka orang plegmatis akan lebih memilih untuk mengalah. Mereka adalah tipe kepribadian yang paling menyenangkan untuk dijadikan teman, karena mudah diajak bergaul, sabar, dan menyenangkan.

Selain itu orang plegmatis juga sangat setia terhadap orang-orang di sekitarnya, baik sebagai seorang teman maupun pasangan. Bisa dikatakan bahwa orang plegmatis adalah individu yang istimewa, mereka cenderung lembut, manis, dan mengalah terhadap orang lain.

Hal ini tentunya sangat berlawanan dengan tipe kepribadian koleris yang cenderung keras dan menuntut. Orang plegmatis mewakili tipe kepribadian yang suka melakukan segala sesuatu berdasarkan urutan, serba prosedural, dan tipe pengikut setia.

Mereka bisa tahan duduk berjam-jam melakukan hal yang sama dan berulang-ulang dari hari ke hari, sesuatu yang tidak mungkin dilakukan oleh orang koleris atau sanguinis. Orang plegmatis adalah tipe kepribadian yang tertutup.

Jumlah orang plegmatis di masyarakat berkisar sekitar 30% – 35 % dari total populasi. Kebutuhan mendasar seorang plegmatis adalah penghargaan. Mereka perlu untuk merasa dibutuhkan.

Dalam menjalin hubungan, orang plegmatis akan sangat mudah bergaul dengan orang sanguinis dan melankolis. Bersama orang sanguinis, mereka akan mendapatkan rasa tenang, persahabatan, dan penerimaan yang tulus. Karena orang sanguinis adalah tipe kepribadian yang menikmati hidup.

Orang plegmatis sangat tidak suka dengan perubahan, karena itu adalah hal yang membuat cemas dalam diri mereka. Bersama orang melankolis, mereka akan mendapatkan kepastian, dan arahan yang jelas dalam hidupnya.

Orang melankolis dapat menjelaskan dengan detail seperti apa perubahan yang akan terjadi, dan bagaimana cara mereka menghadapinya. Sedangkan orang sanguinis akan menjadi supporter bagi mereka dalam menjalani perubahan tersebut.

Orang plegmatis agak sulit menjalin hubungan dengan orang koleris. Hal ini disebabkan karena orang koleris senang dengan tantangan dan perubahan yang cepat, sedangkan orang plegmatis tidak dapat melakukan hal tersebut.

Orang plegmatis akan mudah tertekan jika menghadapi relasi seperti ini. Bagaikan tikus ditaruh di kandang ular, kecemasan yang tinggi akan terus menghantui mereka.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang plegmatis paling cocok dipimpin oleh orang melankolis. Karena orang plegmatis butuh arahan yang jelas dalam bekerja, bahkan jika perlu harus detail. Tanpa arahan yang jelas akan membuat orang plegmatis frustasi dalam bekerja.

Orang plegmatis biasanya cenderung tertutup, mereka jarang bertanya dan jarang minta bantuan kepada orang lain. Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang plegmatis paling cocok memimpin orang sanguinis. Karena orang plegmatis adalah tipe pemimpin yang mengayomi, cocok untuk memimpin orang sanguinis.

Orang plegmatis adalah pemimpin yang respek terhadap orang lain, mereka mau mendengarkan saran dari orang lain, dan menghindari konflik berlebihan dengan bawahannya.

Dalam kondisi seperti ini orang sanguinis akan sangat senang, karena mereka dapat bekerja dengan produktif, dimana ide dan kemampuan mereka dapat berkembang maksimal. Walaupun bukan orang sanguinis sendiri yang mewujudkan idenya, tetapi ada orang lain yang lebih kompeten untuk mewujudkan ide tersebut.

Berikut ini adalah beberapa profesi yang cocok untuk orang plegmatis.

  • Pendidikan
  • Penulis
  • Event Organiser
  • Psikolog
  • Lifestyle
  • Perawat
  • Desainer
  • Diplomat
  • Filosof
  • Administrasi
Klik Disini

(Klik Disini Untuk Mengikuti Tes)

Tes Kepribadian Melankolis

Tes Kepribadian Melankolis

Kepribadian Melankolis adalah tipe kepribadian yang serius, tenang, dan tertutup, namun cerdas, dan kritis dalam berpikir. Mereka biasanya lebih berfokus pada sebuah cara atau proses daripada tujuan. Orang melankolis kurang bisa menyuarakan pendapatnya, mereka seringkali bersikap skeptis dan pesimis, serta kurang mampu bersosialisasi dengan baik.

Kepribadian melankolis ini bisa digambarkan sebagai orang perfeksionis yang memiliki sifat serius, sensitif, artistik, dan tidak begitu menyukai perhatian. Tetapi mereka dapat menganalisa suatu keadaan jauh lebih baik dari pada tipe kepribadian lainnya.

Orang melankolis sangat ahli dalam perencanaan dan analisis. Hidup mereka sangat teratur, suka kerapian, dan secara akademis biasanya tergolong orang yang cerdas. Cara berpakaian orang melankolis selalu tampak rapi, dan mementingkan padu padan dalam warna maupun gaya, bagi orang melankolis penampilan adalah nomor satu.

Orang melankolis sangat berhati-hati dengan kata-kata, ucapan, dan tindakan yang dilakukannya. Semua hal selalu dipertimbangkan terlebih dulu oleh mereka, karena orang melankolis adalah individu yang cakap, tidak suka membuat kesalahan, dan penuh perhitungan terhadap segala sesuatu.

Jumlah orang melankolis di masyarakat berkisar 20% – 50% dari total populasi. Kebutuhan mendasar orang melankolis adalah jawaban yang bermutu. Jika memberikan jawaban tanpa komponen yang bermutu, maka mereka tidak akan menganggap itu sebagai sebuah jawaban.

Dalam menjalin hubungan, orang melankolis akan sangat mudah bergaul dengan orang plegmatis dan koleris. Ini dikarenakan orang plegmatis adalah pribadi yang cocok untuk menampung segala keluh kesah orang melankolis yang mungkin frustasi dengan problema kehidupannya, dimana mereka seringkali dituntut untuk selalu sempurna oleh dirinya sendiri.

Sedangkan orang melankolis bisa memberikan timbal balik kepada orang plegmatis berupa arahan atau tuntunan yang sistematis dan jelas. Bersama orang koleris, mereka akan mendapatkan tugas yang disukai, berbicara teknis dalam melaksanakan tugas, dan hal-hal detil dalam bekerja.

Orang melankolis dan koleris akan sangat cocok, karena mereka berdua adalah tipe kepribadian yang task oriented. Tetapi orang melankolis agak sulit menjalin hubungan dengan orang sanguinis, ini dikarenakan orang sanguinis kurang bisa serius dan suka bercanda, sedangkan orang melankolis cenderung serius dalam menjalani hidup.

Orang melankolis terbiasa memiliki tujuan hidup yang jelas, teratur, dan tepat waktu. Dimana sangat berbeda dengan orang sanguinis yang memegang prinsip hidup mengalir saja.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang melankolis paling cocok dipimpin oleh orang koleris, karena dalam bekerja orang melankolis butuh arah atau tujuan yang jelas, dan tidak berubah-ubah. Orang koleris adalah seorang pendorong dan pelaksana.

Mereka memiliki visi kedepan dan tujuan yang jelas dalam setiap aspek kehidupannya. Karena itu mereka membutuhkan orang melankolis untuk merumuskan rencananya hingga detail. Karena orang melankolis dapat membuat perincian untuk setiap biaya yang dibutuhkan, menghitung harga yang masuk akal, dan memastikan kapan rencana itu bisa terwujud.

Dalam suatu organisasi atau perusahaan, orang melankolis paling cocok memimpin orang plegmatis, ini karena orang plegmatis butuh instruksi yang jelas dalam bekerja, sedangkan orang melankolis bisa merumuskan hal-hal penugasan yang detail kepada orang plegmatis.

Hal seperti ini sangat disukai oleh orang plegmatis, karena mereka bisa tahu bagaimana cara mengerjakannya. Sehingga orang plegmatis tidak perlu cemas akan hasil akhir dari pekerjaannya.

Berikut ini adalah beberapa profesi yang cocok untuk orang melankolis.

  • Programmer
  • Akuntan
  • Konsultan
  • Apoteker
  • Dokter
  • Peneliti
  • Perpajakan
  • Quality Control
  • Auditor
  • Paralegal
Klik Disini

(Klik Disini Untuk Mengikuti Tes)

Mungkin kamu mengikuti tes kepribadian ini hanya untuk mengetahui tipe kepribadianmu, atau orang terdekat. Tetapi sebenarnya ada banyak manfaat dan keuntungan lebih yang bisa kamu dapatkan dari tes kepribadian ini.

Jika kamu seorang profesional yang sedang fokus pada karier maka pengetahuan ini akan mengantarmu menjadi pribadi yang menyenangkan, dan mampu beradaptasi dengan banyak orang yang berbeda tipe kepribadian. Jika kamu adalah orangtua, maka kamu dapat berkomunikasi lebih baik dengan anak dan pasangan.

Kepribadian manusia sudah diberikan sejak mereka dilahirkan. Kamu bisa saja terlahir sebagai orang dengan tipe kepribadian koleris, sanguinis, plegmatis, atau melankolis.

Seringkali orang tidak memahami hal ini, bahwa kepribadian sudah menjadi satu paket kehidupan saat seseorang dilahirkan. Pahami prinsip ini, bahwa kepribadian adalah pemberian dan bukan bentukan.

Tetapi jika kamu bertanya apakah hal ini bisa dibentuk dan diperbaiki, maka jawabannya adalah bisa! Pahami prinsip ini maka kamu akan mudah memahami orang lain. Banyak orang yang ingin tampil beda, tetapi apakah mereka juga memiliki keinginan yang sama dalam menerima perbedaan?

Semoga bermanfaat.

Visit revocter.com